Direito do Trabalho para empregados
Orientação e atuação para quem teve direitos descumpridos durante o contrato ou na rescisão.
- Rescisão
- Horas extras
- FGTS
- Carteira assinada
- Rescisão indireta
- Assédio moral
Por trás de cada relação de trabalho existem pessoas, direitos e responsabilidades. Minha atuação é defender quem teve seus direitos desrespeitados e orientar empresas na construção de relações trabalhistas mais justas, seguras e sustentáveis.
A análise depende dos documentos e dos fatos de cada caso.
Goiânia, Aparecida de Goiânia, Senador Canedo, Trindade, Goianira, Nerópolis, Hidrolândia, Bela Vista de Goiás e Abadia de Goiás.
Análise por mensagem e videochamada, com documentos enviados em foto ou PDF.
Atendimento presencial com horário agendado pelo WhatsApp.
O Direito do Trabalho está no centro da nossa atuação. Defendemos direitos, orientamos empresas e buscamos soluções equilibradas para os desafios das relações de trabalho. Nossa atuação também se estende a outras áreas do Direito, oferecendo suporte jurídico a empresas e famílias.
Orientação e atuação para quem teve direitos descumpridos durante o contrato ou na rescisão.
Prevenção e redução de passivos trabalhistas, com a visão de quem conduziu por anos a rotina de Departamento Pessoal.
Atuação para empresas em crise financeira e para credores, inclusive trabalhistas, em processos regidos pela Lei nº 11.101/2005.
Saiba maisApoio jurídico para a rotina de empresas: contratos, sociedade e cobrança, com atenção aos reflexos trabalhistas de cada decisão.
Saiba maisContratos, cobranças, indenizações e relações de consumo, com a busca de solução negociada sempre que ela for possível.
Saiba maisDivórcio, guarda, convivência e pensão, conduzidos com discrição e com foco em soluções que preservem os filhos.
Saiba mais
Advogado – OAB/GO 80.497
Antes da advocacia, construí minha trajetória dentro das empresas. Tenho mais de uma década de experiência com Direito do Trabalho e gestão empresarial, boa parte dela à frente de rotinas de Departamento Pessoal: admissões, folha de pagamento, controle de jornada, rescisões e auditorias.
Essa vivência mudou a forma como advogo. Para o empregado, sei onde costumam estar os erros que reduzem o que ele recebe. Para a empresa, sei como corrigir rotinas sem travar a operação.
Trabalho com linguagem clara, explicando cada etapa e os riscos envolvidos, sem promessas de resultado.
Conte a situação em poucas linhas.
Você envia o que tiver, e eu verifico o que a lei prevê para o seu caso e o que ainda falta avaliar.
Explico as opções possíveis, como acordo, notificação ou ação, com os riscos de cada uma.
Com tudo definido por escrito, acompanho o caso e informo cada andamento.
Sim. A ação deve ser proposta em até dois anos após o fim do contrato, e nela é possível discutir os direitos dos últimos cinco anos, conforme o art. 7º, XXIX, da Constituição Federal.
Depois de entender o caso. Os honorários são combinados em contrato escrito, considerando a tabela da OAB/GO e a complexidade do trabalho.
Sim. As informações compartilhadas com o advogado são protegidas pelo sigilo profissional previsto no Estatuto da Advocacia e no Código de Ética da OAB.
Sim, sempre em casos distintos. Antes de aceitar qualquer caso, verifico se não há conflito de interesses, como determina o Código de Ética da OAB.
O caminho mais rápido é o WhatsApp. O atendimento presencial acontece em Goiânia e Região Metropolitana, com horário combinado.